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秦川集團召開2021年半年度經(jīng)營工作分析會 安排部署下半年經(jīng)營重點工作
瀏覽次數(shù): 發(fā)布時間:2021-07-20 09:45:00
上半年,秦川集團以“5221”戰(zhàn)略為發(fā)展目標,以經(jīng)營高質(zhì)量、產(chǎn)品高端化為發(fā)展主線,深入開展“藍海行動”,加快建設(shè)重點項目,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局,創(chuàng)造了歷史同期最好業(yè)績水平,交出了令員工滿意、股東滿意的成績單。
7月17日,秦川集團召開2021年半年度經(jīng)營工作分析會,全面總結(jié)集團公司上半年經(jīng)營工作,聽取各權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營情況匯報,并對下半年經(jīng)營重點工作進行安排部署。集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑出席會議并講話。
嚴鑒鉑董事長從宏觀、行業(yè)、市場等三個層面進行全面深入分析,并綜合形勢判斷,確定了下半年的工作重點:按照“立足新階段、貫徹新理念、構(gòu)建新格局”要求,圍繞全年經(jīng)營各項目標任務,嚴格落實“目標不變、任務不減、標準不降、考核不松”要求,確保“十四五”開好局,創(chuàng)新、克難、聚力、爭先,為全年目標實現(xiàn)奠定堅實基礎(chǔ)。
嚴鑒鉑對干部提出要求:要身先士卒,釋放攻城拔寨的勇氣和魄力,拿出久久為功的韌勁,敢于揭榜掛帥,帶頭攻堅“卡脖子”難題;要解放思想,突破慣性思維的束縛創(chuàng)造性地解決問題,擔當負責,主動作為,積極回應職工關(guān)切,解決急難愁盼問題;要育人留人,發(fā)揮人才聚合優(yōu)勢,強化宣傳引導,打造人才集聚高地;要深入一線,靠前指揮,勇于擔當、夯實責任,要到聽得見炮聲、看得見硝煙的一線去,帶領(lǐng)員工啃下硬骨頭、打好攻堅戰(zhàn)。
嚴鑒鉑對員工提出要求:要適應數(shù)字化時代的到來,不斷加強自身能力建設(shè),做好職業(yè)生涯規(guī)劃,同時,珍惜崗位、努力拼搏,始終充滿積極向上的正能量。
集團黨委副書記、總裁李強主持會議并作總結(jié)講話。集團高管,集團總部職能部門,各權(quán)屬企業(yè)主要負責人參加會議。
嚴鑒鉑對員工提出要求:要適應數(shù)字化時代的到來,不斷加強自身能力建設(shè),做好職業(yè)生涯規(guī)劃,同時,珍惜崗位、努力拼搏,始終充滿積極向上的正能量。
集團黨委副書記、總裁李強主持會議并作總結(jié)講話。集團高管,集團總部職能部門,各權(quán)屬企業(yè)主要負責人參加會議。
會后,全體參會人員還前往漢中板塊企業(yè)進行現(xiàn)場觀摩。